近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
- 酒店评论
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查看更多评论会员5732：好评
定的山景三人间 非常不错 风景好 房间也很大 很舒适 值得一住
会员7045：好评
想趁假期出去玩就在携程上订了这家海之恋宾馆，一开始看酒店晒图觉得还行，谁知道下单以后打电话去宾馆号码居然是空号，当时心里就不怎么舒服。下午5点出门，打开高德地图看见宾客有另一个号码就打了，我本来是想和宾馆打个招呼，可能会很晚到，要他们留房，谁知道前台问我在哪订的房间，我说携程，171，大床房，前台说现在这个价格在5.1假期是订不到房的，如果我要订的话就聊消携程的订单，全额另外付300的房费，我嫌麻烦，就想取消订单，另外再付300,入携程一看，我的订单不能取消，这样一来，等于我要付两次房费，心情立马不爽，自驾游的兴致顿减，我气愤的找携程客服，说话也不怎么好听，但客房耐心的叫我等等，会有答复给我，过了一个小时，答复来了，叫我还去海之恋住，估计他们沟通好了，于是我去了，认知道进房一看，只能极差来形容，枕套发黄，床单发黑，被子上有污渍，更可气的是半夜居然没热水，我没办法只能用电热水壶烧了，倒在洗脸池洗，真是伤心，这个宾馆糟透了，脏乱差，这种卫生还收171,这么差劲的房间还要300！想趁节日多捞一点是一点吧，做生意不要太昧良心了。
1436：好评
地理位置不错，离海边很近，服务态度也很好，如果价格再低点就更完美了！